Mitarbeiter finden im Handwerk – wie es geht

Eigentlich sollte es doch gar nicht so schwer sein, Mitarbeiter im Handwerk zu finden. Schließlich ist es ein attraktiver Wirtschaftszweig, in dem man vielseitige und interessante Aufgaben übernehmen kann. Doch in der Praxis sieht es oft anders aus: Viele Betriebe haben Probleme, geeignete Mitarbeiter zu finden und diese dauerhaft an sich zu binden. Warum ist das so? Ein Grund dafür ist sicherlich, dass das Handwerk in den letzten Jahren stark unter dem Imageproblem gelitten hat, ein angestaubter und wenig attraktiver Wirtschaftszweig zu sein. Dieses Image ist aber längst überholt – das Handwerk bietet heute vielfältige und spannende Aufgaben, bei denen man sich beruflich weiterentwickeln kann.

Wo finde ich neue Fachkräfte?

Immer wieder hört man von einem angeblichen Fachkräftemangel in Deutschland. Politiker, Unternehmer und Journalisten sprechen davon, als wäre es eine Tatsache, die alle betrifft und vor allem die Wirtschaft belastet. Doch ist das wirklich so? Nein, in Deutschland gibt es keinen Fachkräftemangel. Diese Behauptung ist schlichtweg falsch. Natürlich gibt es immer wieder Engpässe bei der Besetzung bestimmter Stellen, aber das ist völlig normal. In jeder Branche und jedem Beruf gibt es mal mehr, mal weniger Nachfrage nach Arbeitskräften. Das war schon immer so und wird auch in Zukunft so sein.

Mitarbeitergewinnung im Handwerk

Das Handwerk ist eine Branche, die immer talentierte Mitarbeiter braucht. Durch die fortgeschrittene Akademisierung der letzten Jahrzehnte, sind jedoch Fachkräfte im Handwerk immer seltener geworden. Es ist daher schwierig, genügend Menschen zu finden, die im Handwerk arbeiten möchten, und es kann für Arbeitgeber schwierig sein, die richtigen Talente zu finden. Das Handwerk ist jedoch ein wesentlicher Bestandteil der Wirtschaft. Sie bieten eine breite Palette von Jobs und Fähigkeiten, die sehr gefragt sind.

Mit Google Ads neue Mitarbeiter gewinnen – So funktioniert es!

Google Ads ist eine Plattform, die dazu dient, Produkte oder Dienstleistungen im Internet zu bewerben. Es verfügt über eine breite Palette von Funktionen, wie z. B. Werbekampagnen, Keywords und Targeting sowie Budgetierung. Google-Anzeigen sind eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zu finden, die nach Jobs suchen. Sie können auf der Website inserieren, was es Ihnen ermöglicht, Ihren Job und Ihre Qualifikationen zu veröffentlichen, um die richtige Person zu finden. Worauf es ankommt, finden Sie zusammengefasst in diesem Blogbeitrag.

5 Schritte für neue Mitarbeiter im Handwerksbetrieb

Handwerksbetriebe sind eine Wachstumsbranche. Sie sind oft klein und in Familienbesitz, daher kann es schwierig sein, Mitarbeiter zu finden. Es gibt dabei viele Wege geeignete Mitarbeiter zu finden. Der erste Schritt besteht jedoch nicht etwa darin, Ihre Stellenangebote bereits in der Umgebung zu inserieren, sondern vielmehr klar zu werden, was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Sie können es auch in sozialen Medien posten oder eine Online-Jobbörse verwenden. Wenn Sie eine Website haben, können Sie Ihre offenen Stellen auch dort veröffentlichen und von Ihren Social-Media-Seiten darauf verlinken. Doch ohne Strategie und Plan wird auch diese Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen schnell im Sande verlaufen. Lesen Sie nachfolgend, welche Schritte nötig sind um neue Mitarbeiter einstellen zu können.